2006年高考作文800字(通用范文8篇)

关于xx年高考作文，精选5篇高考通用范文，字数为800字。“叮叮叮，叮叮叮。”随着一阵清脆的下课铃声，我们便纷纷跑出教室，来到操场上做操。

关于xx年高考作文，精选5篇高考通用范文，字数为800字。“叮叮叮，叮叮叮。”随着一阵清脆的下课铃声，我们便纷纷跑出教室，来到操场上做操。

xx年作文(通用范文)：1

“叮叮叮，叮叮叮。”随着一阵清脆的下课铃声，我们便纷纷跑出教室，来到操场上做操。

操场上，人头攒动，有的在跳皮筋，有的在踢毽子，还有的在打篮球。我们的班主任张老师也兴致勃勃地走了过来，对我们说：“同学们，我们今天来进行一场篮球赛。”话说完以后同学们一个个都跃跃欲试，跃跃欲试。

比赛开始了，同学们像离弦的箭一样冲向前去。可惜，因为我是班级里的篮球高手我不知道怎么投才好。正在此时，上半场的同学已是满头大汗，有些同学甚至不惜一切去抢篮板。可是，上半场的同学们还是没有抢到球。最后，张老师说：”我们要换一个人，我们班的同学可是我们班的篮球高手，不要让他们抢了。”

我们的同学听了这些话，都十分的着急了起来，因为他们是最后一个上篮的，他们也不愿意让他们输给我们班的队员。我们班的队员都非常的不服气。可是下半刻同学们的心里有一种说不出来的感觉，因为他们的队员都是高手。这样的结果让我们大家都不敢相信。

到了下半场，我们班的同学都十分的着急，可是他们的手却十分的紧紧地握在一起，生怕自己投进了一球。到了下半场，他们又开始了一次的比赛，我们班的同学们都十分的紧张，因为他们都想赢，所以这个球他们也不愿意投进。到了中场，他们队员都十分着急。因为这时候，我们班的同学们都十分的紧张。但是到了最后一球后，同学们都十分的镇定，因为大家都希望他们能拿到一个好的成绩。到了最后，他们队员都十分的认真，因为他们相信，他们一定能拿到好成绩。

到最后，我们班的同学都十分的紧张。因为这个比赛十分的难，而且还没有拿到第一。

最后，我们班赢了，我们班取得了第三名。这个成绩不仅仅是我们的努力得来的成果，更有我们班同学的努力，因为我们是第一次拿到第二名。

这真是一次难忘的比赛。

xx年作文(通用范文)：2

×年在公司的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

3）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

4）国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

5）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

6）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

7）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

8）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

9）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的xx年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

xx年作文(通用范文)：3

“一个国家一个民族，在不断地成长与壮大之中，在不断地进步之中”。这是一句我国古代的教育家陶行知先生说过的话。我们每天都在成长，在成长中成长，成长的每一步都是我们成长的印记。

我们从牙牙学语，到走路、学步，到长大后的，我们经历过多少个成长的风雨，多少个成长的过程，在成长的道路上，我们会经历多少个风风雨雨，有时会被绊倒，有时我们会摔倒，甚至会受伤，但是只要我们坚强勇敢，一次又一次的爬起，一定会看到一座座山，一条条河。

当我们从一个懵懂无知的小毛孩到一个个朝气蓬勃的少年，从一个天真可爱的小孩到一个个自尊自爱的小少年，我们会经历过多少成长的风雨，多少风风雨雨，但我们从来没有后悔过，因为我们曾经走过!成长的道路上，我们经历过多少个风雨和坎坷，也看到多少个成长的过程，只有我们一个人在走，没有人在背后说我是个孩子，也没有人在乎过我，所以才会这样说，这样说，这样说，这样说是不对的，因为我们从来没有想过我们会失去什么，我们从来没有想过要得到什么，从来没有想过要失去什么。我们从来没有想过失去什么，从来没有想过要得到什么，这样说是不对的，也是不对的。这样说是对我们的不负责任，因为我们从来没有想过这样做是对的，这样说是一种错误的，我们从来没有想过要失去什么，从来没有想过要得到什么。

当我们经历过多少个风风雨雨，经历过多少个艰辛，走过了多少个成长的过程，我们的人生也就是在成长过程中一步一步地走向成熟的。成长的道路是艰辛的，也是坎坷的。只有我们坚强勇敢的去经历风雨，去承受磨难，去磨练，才能成长为更好的人才。

xx年作文(通用范文)：4

xx年是中国的xx月xx日，为此今天的我们，是不是已经开始接受军训了呢?军训给我们带来的痛苦，不只是站军姿辛苦，站军姿时的痛苦，也让我们明白了一些道理：“吃得苦中苦，方为人上人!”

我在军训中认识了许多人，有一位叫陈鹏的男士，他的被一个老师的话语给打败了，他的中有很多都是在一次又一次的战争中被打败的。他就是我所在教官的团队。他们在一次次的战争中，不仅打出了一个个好的成绩，还打了一个个的胜仗。

军训中，我最崇拜的就是教官了，因为他教了我许多道理，在我们最累的时候他就会给我们来个“下马威”，不让我们在太阳底下晒一会儿，我认为教官是最负责的，我们一定会认真的训练的，也许这一次，我会永远铭记在心!

xx年作文(通用范文)：5

时光荏苒，xx年已经过去了大半了，回首过去的xx年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门xx年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

生产部门在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，克服了各种生产设备较少的困难，较好的完成了上级领导下达任务

各种机器设备的检修及故障的排除。以及生产设备的日常维护保养，产品的品质保证，安全工作等。

一、生产管理方面

在xx年的工作中，我们生产部门将安全生产纳入日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。定期或不定期的对生产现场进行检查，消除生产安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、人员管理方面

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产部带了了一个难得的安全稳定的工作环境。我部门在人员偏紧的情况下仍然能够保质保量的完成公司和生产部安排的各项生产任务，并能按时完成如下建议：

1.员工的标准化作业情况：车间生产现场整洁规范，工作标准服从生产调度和员工需求情况；

2.设备的保养情况：由于没有保养好，全年因机器设备问题生产部门将强化设备保养工作责任到人，避免出现生产事故。

三、人员管理方面

我部门现有员工56人，随着新员工的增加，老员工的稳定性增强，保安全意识更为重要。车间通过新近员工的入职培训，保安部将通过以会代训的形式对新入职保安员进行培训，务必要求他们现场接受培训，使员工在对保安理念有更深的认识，并结合实际工作对新保安员进行工作业务技能培训，使保安部全员的业务素质得到有效提高。

四、消防设备设施维保维护与保养方面

我部门保安部利用定期对消防器材进行检查，保证其完好有效，并随时检查好各种消防设备的状态。对于出现问题的设备和报修，按照公司的规定及时派专人维修，定期对消防设备进行检查保养，发现问题及时处理，如实报修。在工作中我部门还利用班前、班后会的时间对新入职员工进行消防知识培训，确保新入职员工的顺利进入岗位角色，熟悉工作程序。通过培训提高了保安员整体的安全意识与业务素质。

五.员工考勤管理

在人员流动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了较大压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持每个月对员工进行考勤，每月汇总并在员工考勤表上进行公布，有效激励了在岗员工的积极性。平时部门定期召开由生产管理、安全管理、质量管理、生产知识等内容的专题会议，分析各车间存在的问题，讨论和排除各部门的问题。在各车间领导的安排下，及时完成生产任务。

六、存在的不足和对策

生产部在过去的xx年做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

3、安全管理方面：

员工的安全意识淡薄，违章操作的现象屡屡发生。虽然在过去的xx年中，部门也取得了一定的成绩，但就我们的整体来看，仍然存在较多的不足，员工的操作技能不良、违章现象仍比较突出等。而这些问题的存在，也都有待于我部门今后认真地思考和总结改进。

4、质量管理方面：

质量管理没有出色完成，在明年的质量管理中，我部门将从以下几方面着手来加强质量管理：

①加强质量管理体系的培训及考核工作，使每个员工熟知本部门的质量目标、要求和管理方法；

②加强生产过程的抽检和日常工作，以确保产品质量，保证生产产品以控制品质。

③进一步完善/规范配方的可行性管理及淘汰项目管理工作。

④加大力度对原材料、半成品等重点部位的监